剛剛結(jié)束了研究生生活，進(jìn)入一個(gè)新的人生起點(diǎn)。這一新的起點(diǎn)標(biāo)志著學(xué)生生涯的結(jié)束，逐漸步入自己的職業(yè)生涯。
進(jìn)入天隆是一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)，2月10號(hào)下午進(jìn)入天隆參加面試，2月14號(hào)正式入職。懷著對(duì)未來(lái)美好的期望和一切從零開始的心態(tài)開始了新的工作。作為一名HR文員，我清楚自己的主要工作，同時(shí)我也明白要想成為一名正式而專業(yè)的HR成員，必須擁有良好的心理素質(zhì)：膽大、心細(xì)、負(fù)責(zé)任。
從第一天進(jìn)入天隆，就負(fù)責(zé)建立員工檔案。面對(duì)殘缺不全的檔案，必須先要查清楚缺少哪些人員檔案，經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的梳理發(fā)現(xiàn)有10位員工沒有招工登記表，也沒有身份證復(fù)印件。因此，貼出通知讓他們補(bǔ)齊員工檔案。經(jīng)過一個(gè)星期的努力，總算把檔案?jìng)潺R。
在進(jìn)公司第二天，在鄭主任的帶領(lǐng)下參加了花都區(qū)舉辦的2場(chǎng)人才招聘會(huì)，從前期聯(lián)系招聘主辦方、準(zhǔn)備招聘材料、以及實(shí)施招聘，在這一系列過程中自己學(xué)到很多書本上沒有的知識(shí)，真正參與到HR實(shí)戰(zhàn)演練中去。花都區(qū)的兩場(chǎng)招聘會(huì)效果不太好，主要原因是地域問題。因此，我們轉(zhuǎn)換招聘地點(diǎn)，到清遠(yuǎn)北站參加兩次招聘會(huì)，復(fù)印公司招聘簡(jiǎn)章，不定時(shí)進(jìn)行派發(fā)，讓求職者了解到我們公司的招聘需求，有意向的求職者就會(huì)及時(shí)打電話來(lái)了解具體情況，這樣會(huì)提高錄用成功率。
學(xué)生時(shí)代時(shí)常懷著極大的抱負(fù)，想要成為一名合格而專業(yè)的HR管理者。走出校園，進(jìn)入社會(huì)，才發(fā)現(xiàn)和自己當(dāng)初設(shè)想的理想狀態(tài)的差距，每天做的事情大多是一些簡(jiǎn)單的事情，幫忙復(fù)印、打印、發(fā)傳真、寫通知、接待求職者參觀車間、幫助新員工辦理入職手續(xù)等。時(shí)間久了，心里難免有些落差感。通過領(lǐng)導(dǎo)和前輩的言傳身教，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的行為，積極的工作態(tài)度才是一個(gè)人脫穎而出的砝碼。想要自己所做的事情被人認(rèn)可，就需要端正的工作態(tài)度和正確的工作方式以及自己的勤奮努力。因此，我今后都必須以積極的工作態(tài)度去面對(duì)，唯有如此，才能有卓越的工作表現(xiàn)，才能得到上級(jí)的賞識(shí)?！ 」ぷ鳠o(wú)小事，從細(xì)節(jié)入手。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。因此，要把做小事作為鍛煉自己，深入了解公司，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事多方面體味，體味工作給我?guī)?lái)的進(jìn)步。
我來(lái)到天隆雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)新員工無(wú)微不至的關(guān)懷。在這短短的一個(gè)月里，黃董、兩位廠長(zhǎng)、滕總、鄭主任、各部門主管以及保安等都給予我很大的幫助，讓我在最短的時(shí)間內(nèi)理清工作思路。在此，我要對(duì)他們給予我的幫助表示極大的感謝。我將繼續(xù)努力，不負(fù)眾望，爭(zhēng)取早日把人事工作理清楚，做細(xì)致。
通過這個(gè)月的工作，使我認(rèn)識(shí)到：加入天隆是幸運(yùn)的，能成為天隆的一員，我感到無(wú)比的自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中去。
新的階段，新的開始，每天還在學(xué)習(xí)、在探索，在逐漸適應(yīng)這個(gè)城市、這種生活模式、這份工作，也在逐漸喜歡這里的藍(lán)天，這里的人。有時(shí)迷茫有時(shí)開心，不變則是一種對(duì)未來(lái)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著。還是那句話，不求盡善盡美，但求無(wú)愧我心。
